7月19日下午，市一医院召开2018年上半年绩效管理目标推进会暨工作总结大会，总结上半年工作成绩，部署下半年工作，进一步动员全院干部职工聚力改革创新，奋力拼搏赶超，为加快推动医院高质量发展而努力奋斗。院领导班子成员、全院中层干部200余人参加了会议。

会上，张瑶副院长首先作了2018年上半年医疗业务与医疗质量安全汇报；她从门诊量、平均住院日、手术量、DRGs概况等方面分析了医院上半年医疗业务工作情况，对医院“两亿工程”三年倍增计划进行了专项点评，对上半年医疗质量与安全工作进行了总结。张瑶副院长表示，下一步，将围绕实施手术科室“三年技术提升计划”、紧抓“十大中医品牌建设”、推动“无假日专家门诊”三个方面，多举措强力提升医疗质量，提升患者医疗安全。

夏平副院长围绕病区收入、门诊收入以及核心人力资源推动三方面做了上半年医院经济运行情况分析；他表示，将继续按照“稳中不忘难，好中不忘忧”的工作思路，继续加强药占比、耗占比控制，继续重视增加中草药和制剂收入，不断推动医院经济运行情况向更好更优发展。

张红星院长以《稳中向好 好中有新 开创医院高质量发展新局面》为题，围绕3个专项、14个方面、64条指标，系统分析了医院上半年绩效管理目标完成情况；从医疗服务供给、学科内涵建设、聚力动能改革三方面全面总结了上半年工作开展情况。

张红星院长指出，上半年，医院一是医疗服务供给呈现“稳”的状态，医疗质量不断加强、门诊流程不断优化、智慧医疗助力发展；二是学科内涵建设呈现“好”的效果，人才结构得到优化、专家建设持续深化、科研教学稳步提升；三是聚力改革动能呈现“新”的势头，三医联动精管理、双轮驱动促发展、倍增计划谋突破、健康管理转观念。张红星院长表示，医院工作成绩的取得，是上级部门正确领导的结果，是领导中层履职奉献的结果，是全体干部职工克难奋进的结果。

针对下半年工作，张红星院长指出，要深入围绕“四个坚持”切实做好下半年各项工作，即坚持目标导向，确保完全全年目标任务；坚持问题导向，着力突破高质量发展瓶颈；坚持创新发展，加快培育高质量发展动能；坚持共建共享，让高质量发展成果惠及全院。张红星院长强调，不进则退、慢进亦退，全院干部职工要在精湛技术方面“埋头苦干”，在品质服务方面“科学巧干”，在精细管理方面“真抓实干”，以第一医院永争第一的气概，全面推进医院高质量发展，共同开创时代新局面。