——市第一医院党建“三微工作法 ”显实效

党建工作在基层党组织工作中发挥着核心作用。随着时代飞速发展，党建工作如果仍沿用过去的思路和方法，可能是“刻舟求剑”。如何持之以恒的用“科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”？我院党建实行“三微工作法 ”，收到较好效果。

医务战线门诊量、住院量、手术量都很大，医务人员工作繁重、节奏紧张、责任重大。从医院布局看，我院是“一体四区”。针对这些特点，为保证839名党员每周参加党建学习活动，院党委转变党建的工作方式，顺应社会变化，探索出一套党建“三微工作法 ”，以“积微”求“致著”：即严格按照上级党组织的要求，认真完成规定动作的同时，注重发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用和主观能动性，将党建工作彰显在每个党员的岗位上；顺应信息交流“微时代”的特点，利用院内OA系统、微信等，将短小的、碎片化的小信息，及时地渗透、融化到党员的日常生活中，达到党建工作的全时域、全覆盖。

   一、搭建“微平台”，将党建学习内容与新型社交工具相结合

进入21世纪，“工业时代”向“信息时代”转化，虚拟社交成为新的时代特点。

因此，我们充分利用手机微信方便、快捷、高效的特点，通过创建一个微信公众号，建立院-支部-党小组三级1+15+N个党员微信群，同时借力医院OA系统，完成党建学习内容的全频道传输。

一是推送信息。将党建学习内容及安排推送到每个党员手机、电脑，确保党员人人知晓。二是互动交流。微平台的特点是交互式的，在推送之后，发动党员发起话题，自由参与讨论；尤其是社会热点问题，在讨论中有意识引导，成为一堂不知不觉，又生动切实的“微党课”。还利用党员大会时间，请1-2名党员，结合一个专题讲10—20分钟，时间短，就可灵活安排，下班前，下班后或中午，都可见缝插针党课。目前，全院15个党支部已讲45次微党课，听众达2410人次，使全院党员的党内生活进入了“互联网+”模式。三是廉政提醒。建立“廉政警言短信库”，利用OA党风廉政网每周警言和微广播，用短信、图片、视频等新媒体手段，春风化雨，润物无声，“时时提醒”党员干部规范自己的言行，自觉遵守党规党纪。

二、打通“微通道”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

在担负着繁重医疗任务的基层党组织，“党群沟通是否畅通，服务医疗是否高效”正好检验了理论学习的成效。
 我院积极打通干部职工间交流的微通道，形成长效机制，切实改进工作作风。

院领导层面：每个领导划定联片科室，深入基层，解决问题，定期轮换。近2年，每名院领导已轮流到各个科室进行了一次联片；密集开展院长调研31场；院长坚持每周一上午参加职能部门大交班，了解一手实情，与“关键少数”——职能部门中层干部讲政策、谈思路、提要求，统一思想，提升执行力。

支部层面：在“三必谈三必访”基础上，各支部书记及各支委分工负责各个党小组，利用“零散时间”，如巡查之余、及午餐、下班后等，与所辖范围党员同志进行交流谈心，聚拢入党积极分子和团结其他群众，实现党员与组织之间，党员与群众之间“零距离、心贴心”，凝聚力大大加强。

职能部门层面：业务职能部门在OA系统中设置金桥信箱，对全院医疗一线人员开放，专人负责收信、整理及回复。回复时间不超过两个工作日，紧急事项当时办理并回复，全院职工都可在线阅看办理过程。党务部门设置职工投诉信箱，确保每事必查，同样做到公开透明，留档备查。

三、点亮“微星光”，充分发挥优秀党员的先锋模范作用

大力彰显共产党员的先锋模范作用，也是基层党建工作重点。我院通过点亮“微星光”，将优秀党员的故事传播出去，形成学有榜样，做有引领的工作氛围。

一是开展了“我是党员我争先”活动,培养、发现、宣传一批先进典型。我院利用4次周会前半小时时间，以视频加演讲的形式，对12名优秀党员事迹进行“微表彰”，并通过“微平台”，随时传递给全院党员。其间涌现了一大批如段逸群、童中胜、曾宪玉、凌家艳、柯于鹤、张红芬、陈娅莉、王平等深受患者爱戴的好医生，好党员。

同时，医院内网还设立了“道德群星谱”，以“微故事”的形式刊载患者寄来的感谢信，供全院职工阅读，见贤思齐。

二是开展了“我是党员我奉献”的“微志愿”、“微心愿”活动。

我院志愿服务坚持采取集中与分散活动相结合的方式，继续打造“张勤志愿服务义工队”、博士智囊团、周末志愿服务等特色品牌，开展“义诊”、“健康教育”等公益惠民活动。同时，号召全院党员莫以善小而不为。如为不熟悉环境的患者指点迷津，随手捡起地上的烟头、纸屑，对不文明行为进行劝阻等“微志愿”，在全院形成“志愿服务，我参与、我奉献”的良好氛围。

“微心愿”主要是设立爱心基金，每年3.5学雷锋纪念日，号召职工捐出一日工资，用于支助医院住院的困难群众和对口帮扶困难户。仅2016年已支助73人，金额20.99万元。

“微”心愿邮箱则是对困难职工，征集党员认领“微心愿”，对口帮扶，让困难职工始终感受到组织温暖。

不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海，“三微工作法”推行以来，我院出现了“三多”现象。一是自觉按照党员标准规范言行和发挥先锋模范作用的党员多了；二是患者来信表扬的多了；三是党建活动参与者更加踊跃，点“赞”的更多了。医院已制定加强党建的“三微工作”长效机制。

   近年来，湖北日报、长江日报、武汉晚报、长江网、武汉电视台等传统权威媒体多次报道我院“三微工作法”，更在网络及新媒体传播中，以新鲜活泼的“网红款”，获得网友及患者点赞。人心顺，工作就顺，医院作为武汉市卫生计生系统基层党组织换届试点单位，规范、顺利完成了党支部、党委换届。同时在医疗业务、学科建设、基础建设和党建工作等方面都取得长足发展，患者就医感受进一步提升，品牌影响力进一步扩大，为十三五开局及积极应对医改进入深水区，打下了良好基础，以优异成绩向党的十九大献礼！

                          中共武汉市第一医院委员会

2016年12月16日