迎挑战、促发展、调结构，实现新常态下医院新跨发展

我院第四届第七次职代会、工代会胜利召开

2016年1月29日，我院第四届职工暨工会会员代表大会第七次会议在2号楼六楼新装修的学术报告厅隆重召开。324名正式代表、列席代表和特邀代表肩负着全院职工的重托，齐聚一堂，积极参入民主管理、民主监督和民主决策的进程，共商医院发展大计，谋划医院美好未来。

院工会主席康军主持大会。大会在雄伟的《国歌》声中开幕。会上，陈红辉院长作了题为“迎挑战、促发展、调结构，实现新常态下医院新跨发展”的工作报告。他说，过去的一年，在上级主管部门的正确领导下，在院领导班子的辛勤耕耘下，在全院干部职工的努力奋斗下，我们围绕武汉国家医疗卫生服务中心建设、城市公立医院综合改革试点等重点任务，以“迎挑战、促发展、调结构”为总思路，在医改惠民、服务便民、管理亲民上下真功，圆满完成市卫生计生委绩效目标任务。医院开放床位增至2382张，开放病区达到58个，医疗业务面积14.5万㎡，全院资产总值23.1亿元；全年完成门诊量231万人次，同比增长0.7%；出院人数8万人次，同比增长8.6%；手术量2.37万台次，同比增长19.8%；平均住院天数10.2天。医院先后获得全国模范职工之家、湖北省文明单位、武汉市创建全国文明城市先进单位、创建国家卫生城市先进单位、延安精神进医院先进单位、武汉市第十九届职业技能大赛优胜单位等诸多荣誉,在委直属单位2015年度绩效管理考核中取得优异成绩。实现了社会效益、经济效益双丰收，为“十二五”胜利收官划上圆满句号，更为“十三五”时期发展奠定了坚实基础。他指出，2016年的大幕已经拉开。伴随公立医院改革不断深入，我们建设发展的总思路是：贯彻落实国家、省、市卫生计生工作会议精神，坚持公立医院公益性办院方向，坚定走中西医结合发展道路，不断适应国家医疗卫生服务中心建设新要求，迎接城市公立医院综合改革试点新挑战，应对地区医疗市场竞争新常态，着眼“健康武汉”战略新布局，以“质量强院、文化强院”为核心，继续发挥市属公立医院龙头作用，努力实现医教研水平、高端医学人才培养和医疗服务能力的全面升级。着重抓好以下十二项具体工作：一是统筹制定“十三五”专项规划。二是加速推进门诊内涵建设。三是持续提升核心医疗技术。四是继续支持手术科室发展。五是统筹推进中医部发展。六是不遗余力开拓市场。七是持续推动科研教学创新。八是积极探索公立医院补偿机制。九是加大中层干部考核与培训。十是多举并措抓好人才队伍建设。十一是深化精细化管理助推医院文化。十二是彰显人文关怀构建和谐文化。他强调，只要坚持，梦想总是可以实现的。唯有把个人梦与一医梦的紧密相联，把握改革浪潮的“局”与“势”，根植于高度契合的“知”与“行”，才能激励着我们携手并肩，奋勇向前。让我们一起沐浴着公立医院改革的春风，承载着“二次创业”的东风，营造属于一医人的青山绿水，照亮属于我们的2016！

会议期间，与会代表以饱满的热情和高度的责任感、使命感，认真讨论审议了医院2015年工作报告，医院2016年《医疗质量与安全管理工作方案》，医院2016年绩效工资部分调整方案。医院2015年财务决算和2016年财务预算报告，医院工会2015年工作报告，医院爱心互助基金2015年使用情况的报告等六个报告。大会主席团在认真听取代表们提出的很多宝贵的意见和建议的基础上，陈红辉院长在大会闭幕式上作了关于院第四届第七次职代会、工代会代表提案、意见和建议回复的报告，受到与会代表一致好评。

随后，院党委书记王卫民作总结讲话。他说，这次大会，是一次总结过去、民主决策、谋划未来的大会，是一次统一思想、明确任务的大会，更是一场认可成绩、鼓舞士气的大会。希望，各位代表把会议精神带回去，传达给全院每一位职工，我们要身体力行的落实此次会议精神，团结凝聚全院的智慧和力量，共同将美好前景变成现实。他强调，2016年不仅是“十三五”的开局之年，也是我院谋发展、强内涵、精管理极为重要的一年。我们要紧紧抓住公立医院改革的契机，团结一致、迎接挑战、奋力拼搏；同时积极推进党建工作，加强组织建设、班子建设、制度建设，提高医疗质量、保障医疗安全水平、提升服务能力，紧紧围绕发展目标，全面做好各项工作。他最后说，武汉市第一医院是一个大家庭，在这个大家庭里，我们大家有共同的理想，有共同的目标，有共同的事业，我们有义务和责任共同地把她建设好，这是我们一代又一代一医人的使命。

入会代表们一致认为，本次大会会议时间虽短，但内容务实，效率较高，气氛民主，催人奋进，充分体现了务实、高效、民主、创新的精神。经过全体代表的共同努力，大会历时一天，通过了院第四届职工暨工会会员代表大会第七次会议各项议程，在热烈的掌声中胜利闭幕。   （院工会 吴冰）

                     大会主席团

                  职代会、工代会盛况

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